Datenschutzerklärung:

Unser Umgang mit Ihren Daten und Ihre Rechte
Informationen nach Artikeln 13, 14 und Datenschutz Grundverordnung – DS-GVO

Wir nehmen Datenschutz sehr ernst. Wir behandeln personenbezogene Daten grundsätzlich vertraulich entsprechend der gesetzlichen Datenschutz Grundverordnung und unserer freiwilligen Verpflichtung entsprechend dieser Erklärung.
Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.

Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und die Ihnen nach den datenschutzrechtlichen Regelungen zustehenden Ansprüche und Rechte. Welche Daten im Einzelnen verarbeitet und in welcher Weise genutzt werden, richtet sich maßgeblich nach den jeweils von Ihnen in Anspruch genommen Leistungen, wie z.B. unserer Beratung, der Teilnahme an Kursen, Trainings und Workshops

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?

Verantwortlich ist:

Eva Steinmaßl – HR Consulting
-Datenschutz-
Grünwalder Weg 6
D-82008 Unterhaching
Telefon: 0172/8334486
hr-consulting@evasteinmassl.de

Wie gliedert sich unsere Datenschutzerklärung?
Unsere Datenschutzerklärung hat 3 Kapitel und einen Anhang:

1. Kapitel 1: Die Webseite evasteinmassl.de
Umgang mit personenbezogenen Daten, die Sie mir über diese Website mitteilen oder die durch mir auf dieser Website zur Verfügung gestellt werden.
2. Kapitel 2: Die Auftragsbearbeitung
Datenschutzhinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen von Beauftragungen, Trainings, Ausbildungen und der Nutzung von Online-Angeboten zukommen lassen.
3. Kapitel 3: Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO)
4. Anhang zur Verknüpfung zu sozialen Medien

Kapitel 1: Datenschutz auf der Webseite evasteinmassl.de
Persönliche Daten, die Sie Eva Steinmaßl – HR Consulting beim Besuch dieser Webseite mitteilen, werden gemäß der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und anderen gesetzlichen Bestimmungen, die für den elektronischen Geschäftsverkehr gelten, verarbeitet.

Welche Daten werden automatisiert erhoben und wie werden diese verwendet?
Bei einem Besuch einer Seite unter www.steinmassl.de werden beim Provider (Web24.de) vom HTTPS-Server automatisch die sogenannten Access-Daten in einem Access-Log gespeichert (Domain, IP-Adresse, Zeitpunkt, „Request“, Status-Code, übertragene Bytes, „Useragent“). Diese Daten erhebt der Provider anonymisiert im Rahmen seiner gesetzlichen Verpflichtungen, verwendet sie nicht für eigene Zwecke und löscht die Daten nach sieben Kalendertagen wieder. Die Daten gibt der Provider nicht an dritte weiter.
Eine entsprechende Vereinbarung mit dem oben genannten Provider (Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO) liegt seit dem 24. Mai 2018 vor.

Eva Steinmaßl – HR Consulting speichert oder logt weder die oben genannten noch andere Daten automatisiert mit und erstellt keine personenbezogenen Nutzerprofile.
Eva Steinmaßl – HR Consulting gibt keine Daten an Dritte weiter.

Was sind Cookies und wie werden diese auf www.evasteinmassl.de eingesetzt?
Cookies sind kleine Textdateien, die vom Webserver an Ihren PC verschickt und dort auf Ihrer Festplatte abgespeichert werden.
www.evasteinmassl.de kommt nicht ganz ohne den Einsatz von Cookies aus. Das heißt, beim Besuch von www.evasteinmassl.de und allen Unterseiten werden Cookies auf Ihrer Festplatte gespeichert.
Standardmäßig werden bei Nutzung der Seiten der www.evasteinmassl.de temporäre Cookies gesetzt. Diese dienen der Erhöhung der Sicherheit der Anwendungen bzw. des Bedienkomforts.
Das Speichern von Cookies können Sie bei Bedarf in den entsprechenden Einstellungen zu „Cookies von Drittanbietern“ Ihres Web-Browsers abschalten.

Gilt das auch für Websites dritter auf die von www.evasteinmassl.de aus verwiesen wird (externe Links)?
Nein. Soweit auf Webseiten anderer Anbieter verlinkt wird, gilt diese Datenschutzerklärung nicht für deren Inhalte und deren automatisiertes Speichern von personenbezogenen Daten.

Sie erkennen, dass Sie die www.evasteinmassl.de verlassen, daran, dass URL in der Adresszeile nicht mehr mit „https://evasteinmassl.de“ beginnt), auf die sich diese Datenschutzerklärung nicht erstreckt.
Welche Daten die Betreiber dieser Seiten möglicherweise erheben, entzieht sich der Kenntnis und dem Einflussbereich von Eva Steinmaßl – HR Consulting. Informationen erhalten Sie im Datenschutzhinweis der jeweiligen Seite.

Werden die Daten bei der Übertragung zu und von www.evasteinmassl.de verschlüsselt?
Ja. Die evasteinmassl.de verwendet ein Übertragungsverfahren, das auf dem SSL-Protokoll (Secure Sockets Layer-Protokoll) basiert. Letzteres ermöglicht eine Verschlüsselung des gesamten Datenverkehrs zwischen Ihrem Browser und dem Server der evasteinmassl.de.
Alle Angaben, die Sie von Eva Steinmaßl – HR Consulting in Dialog- und Antragsformularen anvertrauen, werden mittels moderner Internet-Technik sicher übermittelt.
Dadurch werden Ihre Daten auf dem Übertragungsweg vor Manipulationen und dem unbefugten Zugriff Dritter geschützt.

Die Internetseite der evasteinmassl.de enthält aufgrund von gesetzlichen Vorschriften Angaben, die eine schnelle elektronische Kontaktaufnahme zu unserem Unternehmen sowie eine unmittelbare Kommunikation mit uns ermöglichen, was ebenfalls eine allgemeine Adresse der sogenannten elektronischen Post (E-Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betroffene Person per E-Mail oder über ein Kontaktformular den Kontakt, mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen aufnimmt, werden die von der betroffenen Person übermittelten personenbezogenen Daten automatisch gespeichert. Solche auf freiwilliger Basis von einer betroffenen Person an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelten personenbezogenen Daten werden für Zwecke der Bearbeitung oder der Kontaktaufnahme zur betroffenen Person gespeichert. Es erfolgt keine Weitergabe dieser personenbezogenen Daten an Dritte.

Die evasteinmassl.de wird ggf. zukünftig Nutzern auf einem Blog, der sich auf der Internetseite des für die Verarbeitung Verantwortlichen befindet, die Möglichkeit, individuelle Kommentare zu einzelnen Blog-Beiträgen zu hinterlassen bieten. Ein Blog ist ein auf einer Internetseite geführtes, in der Regel öffentlich einsehbares Portal, in welchem eine oder mehrere Personen, die Blogger oder Web-Blogger genannt werden, Artikel posten oder Gedanken in sogenannten Blogposts niederschreiben können. Die Blogposts können in der Regel von Dritten kommentiert werden.
Hinterlässt eine betroffene Person einen Kommentar in dem auf dieser Internetseite veröffentlichten Blog, werden neben den von der betroffenen Person hinterlassenen Kommentaren auch Angaben zum Zeitpunkt der Kommentareingabe sowie zu dem von der betroffenen Person gewählten Nutzernamen (Pseudonym) gespeichert und veröffentlicht. Ferner wird die vom Internet-Service-Provider (ISP) der betroffenen Person vergebene IP-Adresse mitprotokolliert. Diese Speicherung der IP-Adresse erfolgt aus Sicherheitsgründen und für den Fall, dass die betroffene Person durch einen abgegebenen Kommentar die Rechte Dritter verletzt oder rechtswidrige Inhalte postet. Die Speicherung dieser personenbezogenen Daten erfolgt daher im eigenen Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, damit sich dieser im Falle einer Rechtsverletzung gegebenenfalls exkulpieren könnte.
Es erfolgt keine Weitergabe dieser erhobenen personenbezogenen Daten an Dritte, sofern eine solche Weitergabe nicht gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Rechtsverteidigung des für die Verarbeitung Verantwortlichen dient.

Wie werden Daten, die ich übermittle verwendet?
Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zu dem Zweck verwendet, für den Sie diese der Eva Steinmaßl HR-Consulting bzw. für deren Nutzung und Weitergabe Sie Ihr Einverständnis gegeben haben. Dazu gehören z.B. die Pflege des Kundenkontakts, der Teilnahme an Kursen, Seminaren, Webinaren und Ausbildungen, der Mitgliedschaft in Expertengruppen und Teilnahme an Online-Angeboten. Erhebungen von bzw. Übermittlungen an staatliche Einrichtungen und Behörden erfolgen ggf. nur im Rahmen zwingender nationaler Rechtsvorschriften. Auftragnehmer der Eva Steinmaßl – HR Cosulting, die Ihre Daten im Rahmen der Leistungserbringung be- oder verarbeiten, sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Wie bekomme ich Auskunft darüber, welche Daten von mir gespeichert sind?
Nach § 15 der Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO), bzw. § 34 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) haben Sie als Nutzer das Recht, Auskunft darüber zu erhalten, welche Daten Eva Steinmaßl – HR Consulting zu Ihrer Person gespeichert hat.
Dazu wenden Sie sich bitte mit einer formlosen Anfrage an: Eva Steinmaßl – HR Consulting, Grünwalder Weg 6, 82008 Unterhaching, hr-consulting (at) evasteinmassl.de.
Habe ich ein Widerspruchsrecht, was die Nutzung meiner personenbezogenen Daten angeht?
Ja, Sie können eine einmal erteilte Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ihre Daten werden daraufhin bei Eva Steinmaßl – HR Consulting gelöscht.
Dazu wenden Sie sich bitte mit einer formlosen Anfrage an: Eva Steinmaßl – HR Consulting, Grünwalder Weg 6, 82008 Unterhaching, hr-consulting (at) evasteinmassl.de.
Kapitel 2: Datenschutz und Auftragsbearbeitung bei Eva Steinmaßl – HR Consulting
Im Rahmen unserer Tätigkeit verwenden und verarbeiten wir relevante, personenbezogene Daten. In diesem Bereich erstreckt sich unsere Datenschutzerklärung auch auf unsere Seiten: evantura.de

Wer ist für die Datenverarbeitung zuständig?
Verantwortlich ist:
Eva Steinmaßl, Grünwalder Weg 6, 82008 Unterhaching
Sie erreichen uns unter:
Eva Steinmaßl,
– Datenschutz –
Grünwalder Weg 6,
D-82008 Unterhaching

Email: hr-consulting (at) evasteinmassl.de

Welche Quellen und Daten nutzen wir?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung von Ihnen persönlich oder Ihrem Unternehmen erhalten.
Relevante personenbezogene Daten sind Personalien (Name, Adresse und andere Kontaktdaten). Darüber hinaus können dies auch Auftragsdaten (z. B. Rechnungsdaten, Offene Stände, …), Daten aus der Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtungen (z. B. Umsatzdaten im Zahlungsverkehr), Dokumentationsdaten (z. B. Aufgabenergebnisse, Forenbeiträge, Emails), Daten über Ihre Nutzung von unseren angebotenen Leistungen (z. B. Zeitpunkt des Aufrufs unserer Webseiten, Apps oder Newsletter, angeklickte Seiten von uns bzw. Einträge) sowie andere mit den genannten Kategorien vergleichbare Daten sein.
Welche Personenkreise sind von der Verarbeitung ihrer Daten betroffen?
 Kunden / Interessenten / Lieferanten
 Nutzer des Onlineangebotes
 Unternehmen und Personalvermittler die mein Beratungsangebot in Anspruch nehmen
 TeilnehmerInnen von Trainings- und Coachingangeboten

Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?
In erster Linie verarbeiten wir Ihre Daten zur Erfüllung vertraglicher Pflichten (Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DS-GVO).
Die Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) erfolgt zur Erbringung und Vermittlung von Beratungs- und Trainingsleistungen, insbesondere zur Durchführung unserer Verträge oder vorvertraglichen Maßnahmen mit Ihnen und der Ausführung Ihrer Aufträge sowie aller mit dem Betrieb und der Verwaltung erforderlichen Tätigkeiten.

Ihre Daten erhalten wir von Ihnen persönlich oder im Falle von Trainingslösungen auch von Ihrem Arbeitgeber, der Sie zu einem Training angemeldet hat.
Die Zwecke der Datenverarbeitung richten sich in erster Linie nach dem konkreten Produkt (z. B. Webinar, Workshop, Ausbildung, Betrieb einer Akademie, Curriculum etc.) und können unter anderem Bedarfsanalysen, Beratung, Coaching, Training, Moderation und Supervision umfassen.
Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke (z. B. Auswertung von Übungen und Nutzung der Akademie) erteilt haben (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DS-GVO), ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Dies gilt auch für den Widerruf von Einwilligungserklärungen, die vor der Geltung der DS-GVO, also vor dem 25. Mai 2018, uns gegenüber erteilt worden sind.
Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.

Im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO) kann es erforderlich sein, Ihre Daten über die eigentliche Erfüllung des Vertrages hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten zu verarbeiten und vorzuhalten. Beispiele hierfür sind:
 Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten
 Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs
 Verhinderung und Aufklärung von Straftaten
 Maßnahmen zur Akademiesicherheit (z. B. Zutrittskontrollen)

Wer bekommt meine Daten?
Sofern wir im Rahmen unserer Verarbeitung Daten gegenüber anderen Personen und Unternehmen (Auftragsverarbeitern oder Dritten) offenbaren, sie an diese übermitteln oder ihnen sonst Zugriff auf die Daten gewähren, erfolgt dies, um die in Anspruch genommene Leistung zu erfüllen. Dazu gehören z.B. für die Leistung beauftragte Trainer, Coaches, Webhoster (Systemhaus Webgo24) für den Betrieb des Online-Angebotes. Im Rahmen der Emailkommunikation werden ebenfalls Email-Inhalte unterschiedlicher Art über diesen Provider transportiert.
Im Rahmen der Erledigung von Aufgaben können auch Aufgaben der Abrechnung und Verwaltung, sowie Buchführung und Steuerberatung können an externe Dienstleister vergeben werden, die jedoch zur Verschwiegenheit verpflichtet sind oder – so nicht gesetzlich geregelt – eine Verschwiegenheitserklärung und eine Erklärung zur Löschung der Daten nach Erfüllung der jeweiligen Aufgabe unterzeichnen.
Sofern wir Dritte mit der Verarbeitung von Daten auf Grundlage eines sog. „Auftragsverarbeitungsvertrages“ beauftragen, geschieht dies auf Grundlage des Art. 28 DSGVO.

Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer Ihrer Nutzung von Online-Angeboten von Eva Steinmaßl – HR Consulting und für 3 volle Kalenderjahre nach Abschluss von Coachings, Trainings und Ausbildungen.
Darüber hinaus unterliegen wir als Unternehmen, Coaches und Trainer verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch (HGB) und Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) ergeben.
Schließlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§ 195 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel 3 Jahre, in gewissen Fällen aber auch bis zu dreißig Jahre betragen können.

Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?
Nein, Eva Steinmaßl – HR Consulting übermittelt keine Daten an Länder außerhalb der europäischen Datenschutzverordnung, außer bei der Nutzung von Webdiensten Dritter, die Sie im Anhang finden.

Welche Datenschutzrechte habe ich?
Recht auf Bestätigung
Sie haben das Recht, von uns zu erfahren, ob wir Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeiten.

Recht auf Auskunft
Sie haben das Recht, eine vollständige Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten und deren Verarbeitung zu bekommen.

Recht auf Berichtigung
Sie haben das Recht, Daten, die Ihre Person betreffen und falsch sind, berichtigen zu lassen.

Recht auf Löschung (Recht auf Vergessen werden)
Sie haben das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass die sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft und soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist:
 Die personenbezogenen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet, für welche sie nicht mehr notwendig sind.
 Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DS-GVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
 Sie legen gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein, und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor, oder die betroffene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein.
 Ihre personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
 Die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt.
 Ihre personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO erhoben.

Wurden die personenbezogenen Daten von Eva Steinmaßl – HR Consutling öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft Eva Steinmaßl – HR Consulting unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass Sie als betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Sie haben das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. Dies gilt insbesondere hinsichtlich der Arbeitsergebnisse und Arbeitsbewertungen innerhalb der Trainings und Workshops.

Recht auf Datenübertragbarkeit
Sie haben das Recht, dass all Ihre personenbezogenen Daten von der Eva Steinmaßl – HR Consulting in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format für Sie bereitgestellt werden.

Recht auf Widerspruch
Sie können jederzeit der Speicherung und Verarbeitung widersprechen.
Die Eva Steinmaßl – HR Consulting verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihren Interessen, Rechten und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Recht auf Auskunft automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschließlich Profiling
Sie haben das Recht, über automatisierte Entscheidungen und Entscheidungsprozesse umfassend Auskunft zu erhalten. Im Rahmen der Ausbildungen und Trainings erhalten Sie über Ihren Score jederzeit Auskunft.
Recht auf Widerruf einer datenschutzrechtlichen Einwilligung

Sie haben das Recht, jederzeit eine bereits erteilte, datenschutzrechtliche Einwilligung zu widerrufen.

In allen Fällen wenden Sie sich bitte direkt an Eva Steinmaßl – HR Consulting, Grünwalder Weg 6, D-82008 Unterhaching; hr-consulting (at) evasteinmassl.de.

Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Im Rahmen unserer Erfüllung des Geschäftsauftrages und der Beziehung von Ihnen als Nutzer unserer Dienstleistungen müssen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung einer Geschäftsbeziehung erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir in der Regel die Ausführung der von uns gebotenen Leistungen ablehnen müssen, eine Teilnahme bei Trainings / Workshops nicht mehr aufrechterhalten können und ggf. beenden oder widerrufen müssen.

Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Wir nutzen automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall gemäß Art. 22 DSGVO grundsätzlich nicht.

Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung (Scoring) genutzt?
Eva Steinmaßl nutzt alle personenbezogenen Daten ausschließlich zu den oben genannten Zwecken, also Beratung, Weiterbildung, Trainings, Auftragsabwicklung. Eva Steinmaßl HR-Consulting verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten generell nicht automatisiert weiter, also auch nicht zur Profibildung.

Was ist eine Datenschutz-Folgeabschätzung und hat Eva Steinmaßl – HR Consulting eine solche durchgeführt?
Eine Datenschutz-Folgeabschätzung laut Artikel 35 DSGVO ist eine Abschätzung der Folgen und Risiken, die für die betroffenen Personen durch die Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten entstehen. Die DGSVO schreibt eine solche Folgeabschätzung vor, vor allem, wenn Daten gespeichert werden, die bei deren Verarbeitung oder Veröffentlichung gewollt oder ungewollt zum Beispiel eine Einschränkung der persönlichen Freiheitsrechte oder eine Diskriminierung der betroffenen Personen zur Folge haben könnten. Eine solche Datenschutz-Folgeabschätzung ist ein sehr aufwändiger Prozess und wird nach standardisierten Risiko-Analyse-Verfahren und i.d.R. in Zusammenarbeit mit der zuständigen Datenschutzbehörde durchgeführt.

Eva Steinmaßl – HR Consulting ist mit folgender Begründung zu dem Ergebnis gekommen, dass eine Durchführung einer Datenschutz-Folgeabschätzung nicht erfolgen muss:
Eva Steinmaßl – HR Consulting erhebt oder verarbeitet Daten nicht in einer Form die speziell unter DSGVO Artikel 35, Ziffer 3 fallen und sammelt oder speichert keine Daten, die unter in DGSVO Artikel 9 und/oder Artikel 10 genannten Datenkategorien fallen.
Zur Erklärung: Eva Steinmaßl – HR Consulting erhält und speichert nur Namen, Stammdaten und Kontaktdaten, sowie zur Verwaltung der Kunden und Teilnehmer, von Kunden und Teilnehmer selbst zur Verfügung gestellten Informationen im Rahmen von Ausbildungen und notwendige, selbsterzeugte Daten wie etwa die Kundennummer, Modulnummern, oder Rechnungsnummern. Diese Daten werden weder im großen Maße automatisiert erhoben oder verarbeitet, noch stellen Sie eine Information dar, die im Normalfall für die Kunden und Teilnehmer oder für Trainer eine Einschränkung oder gar Gefährdung ihrer Persönlichkeitsrechte zur Folge haben, selbst dann nicht, wenn eine dritte Partei diese unrechtmäßig und ohne Einwilligung in Erfahrung bringen würde. Wie in dieser Datenschutzerklärung beschrieben unternimmt Eva Steinmaßl – HR Consulting alles, um die Sicherheit der Daten ihrer Mitglieder und der zertifizierten Personen nach aktuellem Stand der Technik sicherzustellen.

Einbindung von Diensten und Inhalten Dritter
Wir setzen innerhalb unseres Onlineangebotes auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO) Inhalts- oder Serviceangebote von Drittanbietern ein, um deren Inhalte und Services, wie z.B. Videos oder Schriftarten einzubinden (nachfolgend einheitlich bezeichnet als “Inhalte”). Dies setzt immer voraus, dass die Drittanbieter dieser Inhalte, die IP-Adresse der Nutzer wahrnehmen, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an deren Browser senden könnten. Die IP-Adresse ist damit für die Darstellung dieser Inhalte erforderlich. Wir bemühen uns nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden. Drittanbieter können ferner so genannte Pixel-Tags (unsichtbare Grafiken, auch als „Web Beacons“ bezeichnet) für statistische oder Marketingzwecke verwenden. Durch die „Pixel-Tags“ können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Website ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und Betriebssystem, verweisende Webseiten, Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten, als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden können.

Die nachfolgende Darstellung bietet eine Übersicht von Drittanbietern sowie ihrer Inhalte, nebst Links zu deren Datenschutzerklärungen, welche weitere Hinweise zur Verarbeitung von Daten und, z.T. bereits hier genannt, Widerspruchsmöglichkeiten (sog. Opt-Out) enthalten:
Externe Schriftarten von Google, LLC., www.google.com/fonts („Google Fonts“). Die Einbindung der Google Fonts erfolgt durch einen Serveraufruf bei Google (in der Regel in den USA). Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy, Opt-Out: https://adssettings.google.com/authenticated.

Landkarten des Dienstes „Google Maps“ des Drittanbieters Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, gestellt. Datenschutzerklärung: https://www.google.com/policies/privacy/, Opt-Out: https://www.google.com/settings/ads/.
Kapitel 3: Information über Ihr Widerspruchsrecht
Persönliche Daten, die Sie Eva Steinmaßl – HR Consulting beim Besuch dieser Webseite mitteilen, werden gemäß der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und anderen gesetzlichen Bestimmungen, die für den elektronischen Geschäftsverkehr gelten, verarbeitet.

Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Widerspruchsrecht gegen eine Verarbeitung von Daten für Zwecke der Direktwerbung
In Einzelfällen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, um Direktwerbung zu betreiben. Sie haben das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.

Wohin richte ichmeinen Widerspruch?
Bitte richten Sie Ihren Widerspruch schriftlich an:
Eva Steinmaßl – HR Consulting
Grünwalder Weg 6
D-82008 Tegernsee
e-Mail: hr-consulting (at) evasteinmassl.de

Anhang: Verknüpfung zu sozialen Medien und Nutzung Dienste Dritter
Informationen zur Nutzung von sozialen Netzwerken in Verbindung mit Seiten und Online-Angeboten von Eva Steinmaßl – HR Consulting.
Ein soziales Netzwerk ist ein im Internet betriebener sozialer Treffpunkt, eine Online-Gemeinschaft, die es den Nutzern in der Regel ermöglicht, untereinander zu kommunizieren und im virtuellen Raum zu interagieren. Ein soziales Netzwerk kann als Plattform zum Austausch von Meinungen und Erfahrungen dienen oder ermöglicht es der Internetgemeinschaft, persönliche oder unternehmensbezogene Informationen bereitzustellen. Facebook ermöglicht den Nutzern des sozialen Netzwerkes unter anderem die Erstellung von privaten Profilen, den Upload von Fotos und eine Vernetzung über Freundschaftsanfragen.

Plugins der jeweiligen sozialen Netzwerke finden auf folgenden Seiten Einsatz:
 www.evasteinmassl.de und alle Unterseiten

Datenschutzbestimmungen zu Einsatz und Verwendung von Facebook
Auf der Seite Eva Steinmaßl – HR Consulting wird als Komponente die Schaltefläche von Facebook integriert werden. Facebook ist ein soziales Netzwerk.
Betreibergesellschaft von Facebook ist die Facebook, Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA. Für die Verarbeitung personenbezogener Daten Verantwortlicher ist, wenn eine betroffene Person außerhalb der USA oder Kanada lebt, die Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Ireland.

Durch erstmaliges Anklicken der Schlatfläche Facebook, wird das Facebook-Plugin aktiviert. Sofern Sie gleichzeitig bei Facebook eingeloggt sind, erkennt Facebook mit jedem Aufruf unserer Internetseite durch Sie und während der gesamten Dauer des jeweiligen Aufenthaltes auf unserer Internetseite, welche konkrete Unterseite unserer Internetseite Sie besuchen. Diese Informationen werden durch die Facebook-Komponente gesammelt und durch Facebook Ihrem Facebook-Account zugeordnet. Betätigen Sie einen der auf unserer Internetseite integrierten Facebook-Buttons, beispielsweise den „Gefällt mir“-Button, oder geben Sie einen Kommentar ab, ordnet Facebook diese Information Ihrem persönlichen Facebook-Benutzerkonto zu und speichert diese personenbezogenen Daten.
Eine Gesamtübersicht über alle Facebook-Plug-Ins kann unter https://developers.facebook.com/docs/plugins/?locale=de_DE abgerufen werden. Im Rahmen dieses technischen Verfahrens erhält Facebook Kenntnis darüber, welche konkrete Unterseite unserer Internetseite durch die betroffene Person besucht wird.

Die von Facebook veröffentlichte Datenrichtlinie, die unter https://de-de.facebook.com/about/privacy/ abrufbar ist, gibt Aufschluss über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten durch Facebook. Ferner wird dort erläutert, welche Einstellungsmöglichkeiten Facebook zum Schutz der Privatsphäre der betroffenen Person bietet. Zudem sind unterschiedliche Applikationen erhältlich, die es ermöglichen, eine Datenübermittlung an Facebook zu unterdrücken. Solche Applikationen können durch die betroffene Person genutzt werden, um eine Datenübermittlung an Facebook zu unterdrücken.

Datenschutzbestimmungen zu Einsatz und Verwendung von Google+
Auf der Seite von Eva Steinmaßl – HR Consulting wird als Komponente die Google+ Schaltfläche integriert werden. Google+ ist ein sogenanntes soziales Netzwerk.
Betreibergesellschaft von Google+ ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Pkwy, Mountain View, CA 94043-1351, USA.
Durch erstmaliges Anklicken der Schaltfläche Google+, wird das Google+-Plugin aktiviert. Sofern die Sie gleichzeitig bei Google eingeloggt sind, erkennt Google mit jedem Aufruf unserer Internetseite durch Sie und während der gesamten Dauer des jeweiligen Aufenthaltes auf unserer Internetseite, welche konkrete Unterseite unserer Internetseite Sie besuchen. Diese Informationen werden durch die Google+-Komponente gesammelt und durch Google Ihrem Google+-Account zugeordnet. Betätigen Sie einen der auf unserer Internetseite integrierten Google+-Buttons, geben Sie damit eine Google+1 Empfehlung ab, oder geben Sie einen Kommentar ab, ordnet Google+ diese Information Ihrem persönlichen Google+-Benutzerkonto zu und speichert diese personenbezogenen Daten und macht diese in Übereinstimmung mit den von Ihnen diesbezüglich akzeptierten Bedingungen öffentlich zugänglich.

Ferner ist Google in der Lage, den Besuch auf dieser Internetseite mit anderen bei Google gespeicherten personenbezogenen Daten zu verknüpfen. Google zeichnet diese personenbezogenen Informationen ferner mit dem Zweck auf, die unterschiedlichen Dienste von Google zu verbessern oder zu optimieren.

Diese Website nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter ist die Google Inc. 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics verwendet sog. „Cookies“. Das sind Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.

Ist eine Übermittlung personenbezogener Daten an Google von der betroffenen Person nicht gewollt, kann diese eine solche Übermittlung dadurch verhindern, dass sie sich vor einem Aufruf unserer Internetseite aus ihrem Google+-Account aus loggt.
Weitere Informationen und die geltenden Datenschutzbestimmungen von Google können unter https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ abgerufen werden. Weitere Hinweise von Google zur Google+1-Schaltfläche können unter https://developers.google.com/+/web/buttons-policy abgerufen werden.

Datenschutzbestimmungen zu Einsatz und Verwendung von Twitter
Auf der Seite von Eva Steinmaßl – HR Consulting wird in der Zukunft als Komponente die Schaltfläche von Twitter integriert. Twitter ist ein multilingualer öffentlich zugänglicher Mikroblogging-Dienst, auf welchem die Nutzer sogenannte Tweets, also Kurznachrichten, die auf 140 Zeichen begrenzt sind, veröffentlichen und verbreiten können. Diese Kurznachrichten sind für jedermann, also auch für nicht bei Twitter angemeldete Personen abrufbar. Die Tweets werden aber auch den sogenannten Followern des jeweiligen Nutzers angezeigt. Follower sind andere Twitter-Nutzer, die den Tweets eines Nutzers folgen. Ferner ermöglicht Twitter über Hashtags, Verlinkungen oder Retweets die Ansprache eines breiten Publikums.
Betreibergesellschaft von Twitter ist die Twitter, Inc., 1355 Market Street, Suite 900, San Francisco, CA 94103, USA.
Durch erstmaliges Anklicken der Schaltfläche Twitter, wird das Twitter-Plugin aktiviert. Sofern die Sie gleichzeitig bei Twitter eingeloggt sind, erkennt Twitter mit jedem Aufruf unserer Internetseite durch Sie und während der gesamten Dauer des jeweiligen Aufenthaltes auf unserer Internetseite, welche konkrete Unterseite unserer Internetseite Sie besuchen. Diese Informationen werden durch die Twitter-Komponente gesammelt und durch Twitter Ihrem Twitter-Account zugeordnet. Betätigen Sie einen der auf unserer Internetseite integrierten Twitter-Buttons, geben Sie damit eine Twitter-Meldung ab, ordnet Twitter diese Information Ihrem persönlichen Twitter-Benutzerkonto zu und speichert diese personenbezogenen Daten und macht diese in Übereinstimmung mit den von Ihnen diesbezüglich akzeptierten Bedingungen öffentlich zugänglich
Weitere Informationen zu den Twitter-Buttons sind unter https://about.twitter.com/de/resources/buttons abrufbar.
Die geltenden Datenschutzbestimmungen von Twitter sind unter https://twitter.com/privacy?lang=de abrufbar.
Die Datenschutzerklärung den Part Soziale Medien betreffend wurde in Anlehnung der Empfehlungen der Kanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE erstellt und ist auf http://www.wbs-law.de zu finden.